V poslední době se na trhu práce objevuje nový trend, který mění pravidla zaměstnávání. Znalost umělé inteligence se stává klíčovým požadavkem pro stále více pracovních pozic. Firmy si uvědomují, že schopnost pracovat s moderními technologiemi, jako je AI, je nezbytná pro zajištění konkurenceschopnosti a efektivity. Tento požadavek se objevuje nejen v technických oborech, ale proniká i do dalších oblastí, kde se technologie stávají nedílnou součástí pracovního procesu. Vzhledem k tomu, že umělá inteligence se stává součástí každodenního podnikání, zaměstnanci, kteří tuto dovednost nemají, mohou mít čím dál tím větší problém s nalezením vhodného zaměstnání.
Podle nedávného průzkumu institutu Indeed Hiring Lab se ukazuje, že v posledních měsících výrazně vzrostl počet pracovních pozic, které přímo vyžadují znalost umělé inteligence. Zaměstnavatelé začínají tuto dovednost zahrnovat přímo do názvů pracovních pozic, což svědčí o jejím rostoucím významu. Průzkum ukázal, že v prvním čtvrtletí letošního roku bylo ve Spojených státech zaznamenáno celkem 822 pracovních pozic, které měly AI v názvu, což představuje 8,3 procenta ze všech inzerovaných pracovních míst. Tento nárůst je obzvlášť markantní, když se porovná s předchozím rokem, kdy jich bylo pouze 433. Tento trend naznačuje, že zaměstnavatelé začínají považovat práci s umělou inteligencí za klíčovou dovednost, kterou musí jejich zaměstnanci ovládat.
Evropský trh práce reflektuje globální změny
Podobný trend lze pozorovat i v západoevropských zemích, kde se znalost umělé inteligence stává stále více žádanou. Například v Německu bylo v letošním roce identifikováno 288 pracovních pozic, které zahrnovaly AI v názvu, což představuje zhruba dvojnásobek oproti předchozímu roku. Tyto pozice tvořily 4,2 procenta ze všech pracovních inzerátů. Také další země, jako je Francie nebo Nizozemsko, vykazují podobný trend. Všechny tyto faktory naznačují, že evropský trh práce se adaptuje na nové technologie a dovednosti, které jsou vyžadovány v moderním pracovním prostředí.
V České republice se požadavek na znalost umělé inteligence také prohlubuje. Podle analýzy pracovního portálu JenPráce.cz je patrný výrazný nárůst inzerátů, které zahrnují práci s AI. V roce 2024 bylo evidováno 91 takovýchto inzerátů, z nichž 18 mělo AI přímo v názvu. V loňském roce již bylo celkem 250 inzerátů, přičemž 61 z nich mělo AI v názvu. V letošním roce, do července, portál eviduje už 298 inzerátů, z toho 46 s AI v názvu. Tyto čísla jasně ukazují, že firmy v Česku jsou si vědomy důležitosti této dovednosti a hledají zaměstnance, kteří budou schopní efektivně pracovat s moderními technologiemi.
Budoucnost pracovního trhu a AI
Podle Tomáše Ervína Dombrovského, analytika pracovního trhu ze společnosti Alma Career, je hlavním důvodem, proč firmy začínají klást důraz na znalost umělé inteligence, potřeba najít pracovníky, kteří budou schopni tuto technologii implementovat do firemních procesů. Mnohé společnosti se snaží adaptovat na rychle se měnící trh a hledají způsoby, jak využít potenciál AI ke zvýšení efektivity a produktivity. To může vést k tomu, že firmy budou preferovat kandidáty, kteří mají zkušenosti s AI, a tím se zvýší konkurence na trhu práce. S rostoucími nároky na dovednosti bude pro uchazeče o zaměstnání klíčové, aby se neustále vzdělávali a přizpůsobovali se novým trendům.
Vzhledem k těmto změnám se zdá, že budoucnost pracovního trhu bude čím dál více spojena s umělou inteligencí. Společnosti budou potřebovat zaměstnance, kteří nejenže ovládají tradiční dovednosti, ale také mají schopnost pracovat s moderními technologiemi. Tím se může otevřít prostor pro nové profesní obory, které se zaměří na implementaci a správu AI. V konečném důsledku se tedy může stát, že znalost umělé inteligence se stane jedním z nejdůležitějších faktorů při hledání zaměstnání a kariérním postupu v nadcházejících letech.
